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应届毕业生95后薪资榜

2018-10-12 16:58
来源:未知
[导读]那些进入IT互联网行业的95后,刚毕业年薪32万起。惊不惊喜,意不意外。 随着毕业季的到来,一大批95后陆续进入职

 

那些进入IT互联网行业的95后,刚毕业年薪32万起。惊不惊喜,意不意外。

随着毕业季的到来,一大批“95后”陆续进入职场。

 

你想不想知道,他们最想进入哪个行业?拿下的offer,薪水几何?

 

今天我做了一个盘点,为你整理了一些风头极盛的大厂offer的薪资水平,站稳了兄dei!
 

1、热度最高、年薪最高,IT互联网最受95后偏爱
 

2018年应届毕业生实际签约和期望就业的行业

报告显示:对95后最有吸引力的行业是IT/互联网/通信,这不仅是他们心中最期望进入的行业,也实际签约人数最多的行业。

 

大量年轻人才的涌入,是一个行业生产效率和创新活力的重要保障。而他们的择业选择一定程度上反映了未来的发展方向。



二、年薪32W起,去大厂做技术,真好

以下表格慎看,容易引发强烈不适。
互联网大厂2019届校招薪酬




24w在大厂的技术岗位面前叫“白菜价”,互联网这条gai上最亮眼的崽——字节跳动,更是开出了32w起,不设上限的工资!!!

 
程序员们的人生,还真是真·不用家里有矿·自己就是豪门系列


三、互联网行业人才具体在做什么呢?
 
在互联网企业的招聘岗位中,技术类岗的招聘需求量是最大的,为22.52%,占到所有岗位的四分之一。而从薪资水平来看,技术类岗位无论从薪资还是涨幅,都高于其他岗位。
 

2018年互联网行业主要岗位平均招聘薪资(单位:千元)

高薪技术类岗位不仅人才需求量巨大,在薪资上也展现出碾压性优势。

《报告》数据显示,2018年,全国技术研发、产品岗位人才的平均薪资分别达到1.45和1.37万元,平均薪资增幅均超过5%。

从互联网到传统制造业,各行业中技术、产品人才的薪资优势愈发明显,这一点在技术密集型行业上表现尤为集中。


四、选城市:人才政策难收买 关键还得薪资高
 
2018年以来,西安、成都等二线城市的抢人大战如火如荼,优惠的政策吸引很多一线城市买房落户。不过,95后对此不太感冒,比起优惠的人才政策,他们还是更看重薪资和城市前景。
 

选择就业城市时95后最看重的因素
 
调查结果显示,95后学生在选择就业城市时,69.45%的应届毕业生认为工作城市的“工资水平”最重要,其次是“城市未来发展前景”,得票率为43.38%——关注眼前的收入,也关注未来的发展潜力,这届大学生关心个人发展等现实问题,至于文化、环境、政策等城市软实力,至少对年轻的95后还没那么重要。
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